Kulturmanager*in (41.10.06)

Kulturmanager*in

Wir, die Universitätsstadt Marburg, suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachdienst 41 – Kultur – als Kulturmanager*in zur Besetzung einer unbefristeten Vollzeitstelle.

Aufgrund der Vorgaben des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes ist die Vollzeitstelle grundsätzlich in Teilzeit besetzbar, muss jedoch ganztags besetzt sein.

Die Universitätsstadt Marburg ist eine lebendige und junge Stadt im Zentrum Hessens. Eine Besonderheit ist ihr vielfältiges Kulturleben und ihre große soziokulturelle Szene. Marburg ist auch ein moderner Wissenschaftsstandort. Die Philipps-Universität Marburg zählt zu den traditionsreichsten deutschen Hochschulen. Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg und die Behringwerke prägen ihr Bild als Stadt der Wissenschaften mit historischem Charme.

Der Fachdienst Kultur kümmert sich um die kommunale Kulturförderung. Er sorgt für die kulturelle Vielfalt Marburgs durch das formale Förderwesen, Kultur(landschafts)entwicklung und unterstützt die Kulturakteur*innen und-einrichtungen bei der Umsetzung ihrer Vorhaben. Aufgabe ist es, die soziokulturellen und kulturellen Entwicklungen in Marburg inhaltlich, organisatorisch und beratend zu begleiten und zu ermöglichen, um für die kulturelle Grundversorgung in Marburg zu sorgen. Darüber hinaus setzt der Fachdienst auch eigene Veranstaltungen und Kulturprojekte um.

Ihre Aufgaben:

• Sie haben die Fachverantwortung für den Bereich Kulturverwaltung und Förderwesen und sind verantwortlich für die Bearbeitung der Bereiche Finanzen, Personalwesen, Vertragserstellung.

• Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung von Prozessen, auch mit Blick auf die Zusammenarbeit mit weiteren städtischen Fachabteilungen.

• Sie arbeiten mit an den Projekten Gender Budgeting, Diversitätsmanagement, Museums- und Kulturentwicklung sowie Digitalisierung.

• Sie sind verantwortlich für die Betreuung des Betriebs von Kultureinrichtungen und die Mitarbeit an kulturellen Betriebskonzepten (Q, Theater, Musikschule) und sind zuständig für die Beratung und Information von Kulturschaffenden und Bürger*innen.

• Sie vertreten den Fachdienst in Arbeitsgruppen, Gremien und Jurys und sind zuständig für die Vernetzung in der Förderlandschaft und Drittmittelakquise sowie die Erstellung von Unterlagen für die Verwaltungsspitze, insbesondere von politischen Sitzungsunterlagen.

• Sie arbeiten mit an öffentlichen Ausschreibungen und der Erstellung von Anträgen und Genehmigungen für Eigenveranstaltungen und Projekte.

• Sie wirken mit in der Öffentlichkeitsarbeit.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kulturmanagement (Bachelor/Diplom/FH) oder über ein abgeschlossenes kulturelles Studium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt.

• Alternativ verfügen Sie über einen Abschluss als (Diplom-) Verwaltungswirt*in, Verwaltungsfachwirt*in oder einen anderen Studienabschluss (Bachelor/Diplom/FH) und können ein fundiertes Fach- und Erfahrungswissen im Bereich Kultur oder Verwaltungserfahrung im Bereich Kultur, Veranstaltungen oder Repräsentation nachweisen.

• Sie pflegen eine wertschätzende Kommunikation und bringen Teamfähigkeit, ein gutes Verhandlungsgeschick sowie eine lösungsorientierte, selbständige Arbeitsweise mit und Ihnen ist Nachhaltigkeit in der Durchführung Ihrer Aufgaben wichtig.

• Sie verfügen über eine hohe konzeptionelle und strategische Kompetenz.

• Sie zeichnet Ihre Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit aus und Sie haben die Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten in den Abendstunden sowie an Wochenenden. 

• Sie verfügen über eine sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und EDV-Kenntnisse und bringen ein gutes Verständnis für wichtige Themen der Digitalisierung mit.

• Sie haben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und verfügen idealerweise über Kenntnisse in einer zweiten Fremdsprache.

• Sie verfügen über Genderkompetenz und sind bereit, die Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern gemäß den Grundsätzen des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes umzusetzen.

• Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz.

Wir bieten Ihnen u. a. folgende Tarif- und Sozialleistungen:

• eine Vergütung der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Im Beamt*innenbereich entspricht dies der Besoldungsgruppe A 12 nach der Hessischen Besoldungsordnung.

• eine Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und Leistungsentgelt

• eine für den öffentlichen Dienst übliche betriebliche Altersvorsorge.

Freuen Sie sich darüber hinaus auf:

• eine sichere Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bei einer öffentlichen Arbeitgeberin

• ein Job-Ticket innerhalb des RMV-Tarifgebietes (mit Mitnahmemöglichkeit für Begleitperson und Kindern nach 19 Uhr und ganztags an Samstagen, Sonn- und Feiertagen)

• flexible Arbeitszeiten

• Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein vielfältiges Fortbildungsjournal

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitskursen und Sporttagen.

Unser Selbstverständnis:

Die Universitätsstadt Marburg als Arbeitgeberin versteht sich als zukunftsorientierte Verwaltung. Mit unseren rund 1.800 Beschäftigten erbringen wir eine Vielzahl von bürgernahen Dienstleistungen. Dabei orientieren wir uns an rechtsstaatlichem Handeln, sozialer Verantwortung, Gleichheit, Fairness, Neutralität und Toleranz.

Bei uns gehört der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir freuen uns sehr, wenn sich Personen aller Nationalitäten von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.

Die Stadtverwaltung Marburg strebt an, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber*innen (bitte Nachweis beifügen) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt.

Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

So können Sie sich bewerben:

Wenn wir Ihr Interesse an dieser Aufgabe geweckt haben und Sie die persönlichen Voraussetzungen erfüllen, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung mit den maßgeblichen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Qualifikationsnachweise, Zeugnisse) online über den Button „Jetzt online bewerben“ unterhalb dieses Ausschreibungstextes bei uns ein. Auf Grund IT-sicherheitstechnischer Belange können ausschließlich Bewerbungen im pdf-Format im Auswahlverfahren berücksichtigt werden.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass per E-Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt werden können.

Sie können sich auch schriftlich bei uns unter Angabe der Kennzahl bis spätestens 21.05.2024 bewerben. Bitte reichen Sie dann die Unterlagen ausschließlich in Kopie ein, da diese im Falle einer Absage nicht zurückgesandt werden. Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an den

Magistrat der Universitätsstadt Marburg

Fachdienst Personal

Kennzahl 41.10.06

35035 Marburg

Sie haben Fragen?

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Ansprechpartnerinnen für Sie sind:

Für fachliche Fragen zur Tätigkeit:

Frau Fischer

Telefon: 06421 201 4101

E-Mail: ruth.fischer@marburg-stadt.de

Magistrat der Universitätsstadt Marburg

Fachdienst Kultur

35035 Marburg

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:

Frau Ploch

Telefon: 06421 201 1198

E-Mail: bewerbung@marburg-stadt.de

Magistrat der Universitätsstadt Marburg

Fachdienst Personal

35035 Marburg

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!